Командное взаимодействие

Teambuilding предполагает две части:

  1. Практический опыт командного взаимодействия, работу группы с профессиональным тренером и анализ командной работы;
  2. Выработка и апробация новых моделей поведения для улучшения результатов.

В отличие от чистого «веревочного курса», тимбилдинг в качестве практического инструмента использует специализированные упражнения и игры направленные на диагностику рабочих ситуаций и практических командных навыков. Таким образом, тренер имеет возможность на примере игровых ситуаций обсудить с вашими сотрудниками реальные рабочие вопросы, касающиеся коммуникации, менеджмента, управления персоналом, делегирования полномочий и т.д.

Вот, примеры некоторых используемых упражнений:

456

"Китайские палочки"

Инструкция. Каждый участник берет правой рукой за кончик пластиковую палочку длиной один метр, а левую прячет за спину. Задача команды за ограниченное время – собрать палочками 10 кубиков в ведро. Во время упражнения трогать кубики можно только палочками, корзину трогать нельзя. В зависимости от динамики тренер вводит дополнительные ограничения, например: разговаривать можно только во время обсуждения стратегии перед упражнением, а само упражнение проходит в полной тишине.

Какие навыки прорабатываются: поиск алгоритмов решения, распределение ресурсов, слаженность действий в мини-группах, понимание зависимости общего результата от действий каждой мини-группы.

 

56

"Радиоактивные отходы"

Инструкция. Команда получает в своё распоряжение ведро с привязанными верёвками и содержимым. Задача – пересыпать максимально полно содержимое ведра в контейнер в центре «запретной зоны», где запрещено перемещение. Команда делится на несущих ведро за верёвки (получают повязки на глаза, могут касаться только верёвок) и ведущих (не могут касаться верёвок, могут общаться только шёпотом и только со своими ведомыми). За нарушение правил или если хоть часть содержимого попадает мимо контейнера, команда начинает упражнение заново.

Какие навыки прорабатываются: работа в парах, умение руководить и подчиняться, понимание зависимости общего результата от действий каждого, умение сопоставлять и согласовывать свои руководящие действия с действиями других руководителей, так что бы получить максимальный общий результат.

 

8

"Пазлы"

Инструкция. Команде необходимо совместно решить сложную интеллектуальную задачу - собрать логическую головоломку танграм (пазл) в полном молчании.

Какие навыки прорабатываются: взаимодействие между участниками команды, поиск алгоритмов решение, умение сопоставлять разные точки зрения и договариваться, понимание важности централизованного управления против разбалансированных несогласованных действий.

 

Обсудите эту услугу, позвонив нам или закажите ее презентацию у вас в офисе:

(044)-332-03-00

(095)-011-66-60