Диагностика команды

Если представить деятельность компании на примере автомобиля, где каждый сотрудник отвечает за работу двигателя, поршней, амортизаторов, вращающего момента, а директор управляет рулем и давит на газ, то вполне вероятно, что без профессионального осмотра и своевременной диагностики, машина может выйти из строя.

 

shutterstock 64678705

 

Почему?

Потому что у всех ваших сотрудников разные характеры, разные взгляды на жизнь и, конечно же, различные способы поведения в трудных ситуациях. Поэтому из-за тесного трения друг о друга, их навыки могут стачиваться, мотивация падать.

Когда нужна диагностика?

- Если вы не чувствуете вовлеченности сотрудников в работу, диагностика раскроет причины их слабой мотивации.

- Когда вам необходимо точнее определить на кого можно возложить те или иные задачи, диагностика даст развернутое обоснование таким решениям.

- Когда вы просто интуитивно чувствуете, что в компании что-то стало не так.

Что в результате?

- Вы получите отчет о психологическом состоянии компании с планом развития вашей команды.

- Для вас будет сформулировано решение возникшей проблемы. Как вариант, мы предложим воспользоваться самыми передовыми методами обучения сотрудников при помощи тренингов, командообразования или коучинга.

- Тренинги и коучинг будут проведены с учетом психологического климата в вашей команде, квалификации сотрудников и их особенностей.

Не стоит туго закручивать гайки внутри коллектива. Порой именно из-за сильного нагревания «двигателя», его важные составляющие оказываются на помойке.

Конечно, воспользоваться диагностикой лучше заранее, в профилактических целях. Но если уже прижало и вы чувствуете, с каким скрипом движется работа, не отчаивайтесь. Решение есть. Вместе мы его обязательно найдем.

Обсудите эту услугу, позвонив нам или закажите ее презентацию у вас в офисе:

(044)-332-03-00

(095)-011-66-60